Pracownicy Biedronki w Nowym Roku z rekordowymi zarobkami od 5800 złotych brutto

Okres Świąt Bożego Narodzenia to tradycyjnie czas dobrych wiadomości dla pracowników sieci Biedronka. W sumie w okresie przedświątecznym, w roku swojego 30-jubileuszu, Biedronka już przeznaczyła rekordową kwotę prawie 200 mln zł dla swoich pracowników, w postaci bogatych paczek świątecznych, voucherów rabatowych i e-kodów na zakupy. Kolejna dobra wiadomość dla pracowników Biedronki nadeszła w najgorętszym przedświątecznym czasie.

Regularne przeglądy wynagrodzeń i zapewnienie bezpieczeństwa finansowego oraz stabilności zatrudnienia to realizacja polityki Biedronki utrwalającej status pracodawcy pierwszego wyboru w polskim handlu. Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2026 r. nie mniej niż 5300 zł do 5650 zł brutto. Doliczając pozostałe zmienne składniki wynagrodzenia może to być  5800-6150 złotych brutto, co jest najwyższą kwotą na rynku. Natomiast pracownicy, którzy mają staż powyżej 3 lat zainkasują od 5450 zł do 5900 zł brutto podstawy, co wraz z potencjalną premią przełoży się na 5950-6400 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 7450 zł brutto, a wliczając czynniki zmienne nawet 9250 zł brutto, zaś zastępca kierownika sklepu zarobi nie mniej niż 5 950 zł brutto, a uwzględniając wszystkie zmienne daje to kwotę 7050 zł brutto.

Wynagrodzenia zwiększą się także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5500 - 5800 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 6400 - 7000 zł brutto podstawy. Kwoty uwzględniają nagrody za brak nieplanowanych absencji, ale nie zawierają pozostałych zmiennych elementów płacy.

W ramach tegorocznego pakietu świątecznego, w roku swojego 30-jubileuszu, firma przeznaczyła rekordową kwotę – blisko 200 mln złotych – dla pracowników i ich rodzin. Biedronka przygotowała 171 600 paczek, w tym 88 500 dla pracowników oraz 83 100 dla dzieci, dostosowanych do czterech kategorii wiekowych. Łączna wartość paczki dla pracownika to ok. 630 zł, a dla dziecka – ok. 360 zł.

Stałym elementem pakietu świątecznego jest także udział w przyjęciu świąteczno-noworocznym oraz zasilenie e-kodów. To już czwarte w tym roku, świąteczne zasilenie w kwocie od 610 do 670 zł. W sumie w ciągu roku dzięki zasileniom e-kodów do pracowników Biedronki trafiło dodatkowo od 1480 do 1720 zł na osobę w zależności od progu dochodowego. Przed świętami pracownicy sklepów, centrów dystrybucyjnych, biur, a także wybrane grupy współpracowników otrzymali też vouchery, które umożliwiają skorzystanie z rabatu do 1000 zł na zakupy w sklepach sieci Biedronka. To jeszcze nie wszystkie benefity. Pracujący dla Biedronki otrzymują m.in Nagrodę specjalną E.A. Soaresa dos Santosa - w kwietniu 2025 r. w wysokości aż 4000 zł brutto. Coroczna nagroda, którą de facto można nazwać trzynastą pensją, to wyraz docenienia pracowników za ich zaangażowanie, determinację i ogromny wysiłek, które mają kluczowe znaczenie dla wzmocnienia pozycji rynkowej.

Sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom również najlepszy na rynku pakiet wsparcia - ponad 20 programów socjalnych i benefitowych, opartych na 4 filarach: Zdrowie, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja. Wśród nich znajdują się również kody pozwalające na realizację pakietu badań medycznych, rozszerzonego również o markery nowotworowe, o wartości ponad 600 zł na pracownika. Tylko w tym roku skorzystało z nich aż 32 000 pracowników, a wielu z nich zdecydowało się również objąć badaniami członków swych rodzin, korzystając z preferencyjnych warunków. Jest to największy prywatny program profilaktyki zdrowotnej w Polsce.