Biedronka konsekwentnie troszczy się o zdrowie swoich pracowników. Teraz ponownie wyprzedza trendy na rynku i oferuje realne wsparcie w jednym z najtrudniejszych wyzwań współczesności - walce z chorobami metabolicznymi. Największy pracodawca w Polsce tym razem chce „wyprzedzić cukrzycę” i rusza z nowym programem zdrowotnym skierowanym do wszystkich pracowników - zarówno ze sklepów, jak i Centrów Dystrybucyjnych oraz biur - którzy podejrzewają u siebie ryzyko cukrzycy, otyłość lub insulinooporność. To nowatorska inicjatywa, której uczestnicy otrzymają długoterminowe, specjalistyczne wsparcie, obejmujące diagnostykę, konsultacje lekarskie i dofinansowanie do kosztów leczenia.
Planując benefity dla naszych pracowników, zawsze bierzemy pod uwagę ich potrzeby. W ostatniej edycji bezpłatnych badań profilaktycznych, w ramach których przebadało się prawie 31 tysięcy osób, wyniki pokazały, że jednym z poważniejszych problemów, na jaki są narażeni nasi pracownicy, to choroby związane z ryzykiem cukrzycy, otyłości i insulinooporności. Dlatego podjęliśmy decyzję o uruchomieniu nowego, kompleksowego programu, który pomoże im z wyprzedzeniem zareagować i podjąć, przy pomocy specjalistów, odpowiednie działania, które zminimalizują ryzyko wystąpienia choroby, a w przypadku jej zdiagnozowania, przeprowadzić skuteczne leczenie. To pierwszy na rynku tak innowacyjny program oferowany przez pracodawcę w trosce o zdrowie swoich pracowników.
Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników, odpowiedzialna za wdrożenie programu w sieci Biedronka
