Strona główna
  • Informacje prasowe
  • Multimedia
  • Kontakt dla mediów
  • Kontakt dla klientów
  • Wirtualne zwiedzanie
  • O nas
  • Szukaj
  • Aktualności
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Biedronka, Halicka Gdynia
  • Biedronka w The Warsaw Hub
Strona główna
Szukaj
  • Informacje prasowe
  • Aktualności
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Multimedia
  • Kontakt dla mediów
  • Kontakt dla klientów
  • Wirtualne zwiedzanie
  • O nas
Obserwuj nas
Udostępnij

Subscribe

Let's stay in touch!
Rekordowe i wyższe niż przed rokiem zasilenia e‑kodów w Biedronce
Informacje korporacyjne

Rekordowe i wyższe niż przed rokiem zasilenia e‑kodów w Biedronce

24.03.2026

Już w tym tygodniu do 87 856 pracowników Biedronki trafi rekordowe wiosenne zasilenie e‑kodów o łącznej wartości ponad 28,1 mln zł. To największa liczba osób objętych jednorazowym wsparciem od początku funkcjonowania programu. Każdy pracownik otrzyma od 290 do 350 zł, w zależności od progu dochodowego przypadającego na członka rodziny. W tym roku sieć podniosła wysokość świadczenia o 50 zł w każdym progu, co odczuwalnie wzmacnia domowe budżety dziesiątek tysięcy osób zatrudnionych w sieci. To kolejna świetna wiadomość dla pracowników Biedronki w marcu po tym, jak w ubiegłym tygodniu sieć ogłosiła przyznanie Nagrody Specjalnej im. Soaresa dos Santosa, w wysokości 4000 zł brutto dla osób zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich.

Cztery zasilenia w roku  – standard wsparcia, który się rozwija

Program zasilania e‑kodów działa już od 2021 roku i zastąpił program kart przedpłaconych. Od tego czasu jego rozwój był niezwykle dynamiczny. Początkowo pracownicy otrzymywali jedno zasilenie roczne, następnie dwa i trzy, by ostatecznie w 2024 roku osiągnąć model czterech transz - jednej na każdy kwartał. Obecnie kwartalne zasilenia stały się standardem, a Biedronka nie tylko utrzymuje tę częstotliwość, ale także konsekwentnie zwiększa wysokość świadczeń. Jest to zatem największy program zasileń na rynku, co umocnią pozycję Biedronki jako pracodawcy pierwszego wyboru.
Skala programu stale rośnie. Tylko w całym ubiegłym roku na zasilenia e‑kodów zostało przeznaczonych 135 mln zł, a pracownicy objęci wszystkimi czterema transzami otrzymali łącznie od 1480 do 1720 zł. To realne wsparcie, które pomaga w codziennych wydatkach i pozwala na większą elastyczność w zarządzaniu budżetem domowym, także w momentach o zwiększonych potrzebach jak przedświąteczne zakupy. Zgodnie z planami, także w 2026 roku kwoty przeznaczone na e‑kody mają być najwyższe w historii programu.

Nieustannie rozszerzamy nasze wsparcie socjalne i reagujemy na potrzeby pracowników. Tegoroczne zasilenia e‑kodów będą najwyższe w historii, a liczba osób otrzymujących świadczenie osiągnie nowy rekord. To dowód, że konsekwentnie inwestujemy w dobrostan zespołów Biedronki i traktujemy tę odpowiedzialność bardzo serio.

Podkreśla Agnieszka Sokołowska, Dyrektorka Komunikacji Wewnętrznej, Zaangażowania, Wizerunku Pracodawcy i Programów Wsparcia w sieci Biedronka.

Nowoczesna dystrybucja i pełna wygoda dla pracowników

Jednym z kluczowych elementów rosnącej popularności programu jest jego cyfrowy charakter. Wszystkie e‑kody trafiają do pracowników za pośrednictwem platformy dlanaswjm.pl - ekstranetu, który stał się centrum obsługi benefitów oferowanych przez sieć. Każdy pracownik może tam sprawdzić historię transakcji, stan swojego e‑kodu, a także samodzielnie zmienić PIN. To rozwiązanie intuicyjne, szybkie i dostępne zarówno na komputerach, jak i urządzeniach mobilnych.
E‑kody można realizować w sklepach Biedronka, w Biedronka Home oraz w drogeriach Hebe, co pozwala pracownikom wykorzystać je w codziennych, praktycznych zakupach.

Najszerszy pakiet benefitów na rynku – e‑kody jako jeden z filarów

Zasilenia e‑kodów to jednak tylko jedna część kompleksowej oferty wsparcia, jaką Biedronka kieruje do swoich pracowników. Sieć oferuje ponad 20 różnorodnych programów benefitowych, opartych na czterech filarach: Zdrowie i wellbeing, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja. W ramach tych inicjatyw pracownicy mogą liczyć m.in. na bezzwrotne zapomogi, dofinansowanie wakacji dla dzieci, badania profilaktyczne, paczki świąteczne i szeroki wachlarz świadczeń dostępnych przez cały rok.
Biedronka od lat konsekwentnie inwestuje w rozwój pakietu benefitów, podkreślając jego strategiczne znaczenie w budowaniu środowiska pracy opartego na stabilności, odpowiedzialności społecznej i realnym wsparciu pracowników.
Szczegółowe informacje o wszystkich dostępnych programach można znaleźć na stronie pracawbiedronce.pl/benefity.

Biuro prasowe sieci Biedronka

+48 696 77 22 13

Pobierz jako

PDF
DOCX

Udostępnij

Czytaj więcej
Informacje korporacyjne
Nagroda specjalna 4000 zł dla pracowników Biedronki
19.03.2026
Informacje korporacyjne
Biedronka z programem dla młodych menedżerów – na start 9300 brutto i 20 benefitów
16.03.2026
Informacje korporacyjne
Między Wyobraźnią a Innowacją – Biedronka pisze Piórko na nowo
25.02.2026
Obserwuj nas
Strona główna
Biuro Prasowe
AktualnościInformacje produktoweInformacje korporacyjneSpołeczna odpowiedzialnośćRozwój sieci
Kontakt dla mediówKontakt dla klientówMultimediaO nas
Klauzula RODO