Biedronka poszukuje młodych talentów

Kolejna edycja programu Management Trainee rozpocznie się we wrześniu 2021 r. Uczestnicy spędzą pierwsze miesiące na intensywnym wdrożeniu do organizacji pracując w dedykowanych działach. W tym roku będą to: Logistyka, Łańcuch Dostaw, Marketing Cyfrowy, Sekcja Projektów Cyfrowych i E-commerce, Dział Zarządzania Powierzchnią Sprzedaży oraz Dział IT. Warto wspomnieć, że projekty, w których uczestnicy programu wezmą udział, są jednymi z kluczowych dla organizacji. Po dwóch latach od rozpoczęcia pracy w JMP uczestnicy, po pozytywnej ocenie efektów ich pracy, otrzymają awans na stanowisko młodszego menedżera.

Uczestnicy programu Management Trainee zostaną zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, otrzymają wynagrodzenie powyżej średniej krajowej oraz atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.

Statystycznie absolwenci programu MT awansują szybciej na stanowiska senior menedżerów i dyrektorów. Im wyższe stanowisko, tym częściej jest zajmowane przez absolwenta programu. Średnio absolwenci programu MT po 4 latach zostają menedżerami, po 7 senior menedżerami. Aż 17 proc. senior menedżerów zatrudnionych w Biedronce to absolwenci programu MT. Ukończyło go również 12 proc. menedżerów oraz 11 proc. dyrektorów. Tegoroczna oferta skierowana jest do studentów oraz absolwentów wybranych kierunków studiów (w zależności od działu, do którego prowadzimy rekrutację). W rekrutacji, obok wykształcenia i kompetencji, będzie brana pod uwagę bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Kandydaci do programu Management Trainee mogą aplikować na stronie www.karierawjm.pl. Tam też znajdują się wszystkie szczegóły odnośnie do kształtu programu i całego procesu rekrutacji.