Sieć Biedronka jest największym pracodawcą w Polsce. Zatrudnia ponad 81 tysięcy pracowników, w tym już ponad 1000 z niepełnosprawnościami. W ramach swoich strategii - społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju, firma stale zwiększa liczbę pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, tworząc przyjazne i sprawiedliwe miejsce pracy, w którym każdy otrzymuje równe szansę rozwijania swoich talentów i potencjału. Wspiera tym samym budowanie różnorodnego i włączającego środowiska pracy i życia.
W Biedronce wierzymy, że biznes może mieć realny, pozytywny wpływ na integrację społeczną i zapewnianie wszystkim równych szans. Naszym celem jest tworzenie przestrzeni, w której każdy pracownik czuje się doceniony i ma możliwość pełnego wykorzystania swoich umiejętności. Dzięki wprowadzeniu nowego stanowiska pracy w naszych sklepach nie tylko dajemy szansę na rozwój zawodowy, ale także wzbogacamy nasze środowisko pracy o unikalne perspektywy i doświadczenia. Różnorodność w Biedronce daje nam niezwykłą moc, a równość i inkluzywność to nasz priorytet i zobowiązanie na przyszłość.
Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny Biedronki
