Prawie 450 milionów złotych na noworoczne podwyżki dla pracowników Biedronki

Okres przedświąteczny to tradycyjnie czas dobrych wiadomości dla pracowników sieci Biedronka. Na wsparcie swoich pracowników z okazji Świąt Bożego Narodzenia, obejmujące m.in. vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz bogate paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, największa sieć handlowa w kraju przeznaczyła rekordową kwotę ponad 179 milionów złotych. Jeszcze w grudniu załoga Biedronki otrzymała kolejną dobrą informację o zwiększeniu wynagrodzenia od następnego miesiąca.

Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2025 r. nie mniej niż 5150 zł do 5500 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 5300 zł do 5750 zł brutto. Oznacza to, że rozpoczynający pracę kasjer – sprzedawca, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, otrzyma 10,5 % podwyżki. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 7200 zł brutto. Wynagrodzenia zwiększą się także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5250 - 5550 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 6100 - 6400 zł brutto. Kwoty uwzględniają nagrody za brak nieplanowanej absencji. Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.

Regularne przeglądy wynagrodzeń i zapewnienie bezpieczeństwa finansowego oraz stabilności zatrudnienia to kroki podejmowane przez Biedronkę do realizacji ważnego celu pozostawania pracodawcą pierwszego wyboru.

W kwietniu firma wypłaciła pracownikom rekordowo wysoką nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos za 2023 rok, w wysokości aż 4000 zł brutto. Coroczna nagroda specjalna, którą de facto można nazwać trzynastą pensją, nagradzała pracowników za ich ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w naznaczonym inflacją i wymagającym ekonomicznie roku. Natomiast, tradycyjnie w ramach pakietu świątecznego, na który firma przeznaczy 179 mln złotych, pracownicy otrzymali czwarte w tym roku, świąteczne zasilenie e-kodów w kwocie od 590 do 650 zł. W sumie w ciągu roku dzięki zasileniom e-kodów do pracowników Biedronki trafiło dodatkowo od 1310 do 1550 zł w zależności od progu dochodowego. Przed świętami pracownicy sklepów, centrów dystrybucyjnych, biur, a także wybrane grupy współpracowników otrzymali też vouchery, które umożliwią skorzystanie z rabatu do 1000 zł na zakupy w sklepach sieci Biedronka. Jak co roku, przed świętami Bożego Narodzenia firma przygotowała również aż 165 360 paczek, w tym 84 700 dla pracowników oraz 80 660, dostosowanych do czterech kategorii wiekowych, dla dzieci. Pakiet świąteczny uwzględnia również przyjęcia świąteczno-noworoczne, które każdy zespół może zorganizować według własnych upodobań w ramach przyznanego specjalnie na ten cel budżetu.

Sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom najlepszy na rynku pakiet benefitów - ponad 20 programów socjalnych i benefitowych, opartych na 4 filarach: Zdrowie, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja. Wśród nich znajdują się m.in. bezzwrotne zapomogi, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, paczki świąteczne oraz zasilenia e-kodów, czy badania profilaktyczne. Więcej na stronie: https://pracawbiedronce.pl/benefity/