Home Link" target="_blank">Home
Facebook Link" target="_blank">
  • Press Releases
  • Multimedia
  • Contact For Media
  • Contact For Clients Link" target="_blank">Contact For Clients
  • Virtual Tour
  • About Us Link" target="_blank">About Us
  • Search
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Biedronka, Halicka Gdynia
  • Biedronka w The Warsaw Hub
Home
Search
  • Press Releases
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Multimedia
  • Contact For Media
  • Contact For Clients Link" target="_blank">Contact For Clients
  • Virtual Tour
  • About Us Link" target="_blank">About Us
Follow Us
Facebook Link" target="_blank">
Share

Subscribe

Let's stay in touch!
Informacje korporacyjne

Rosną pensje pracowników Biedronki

04.03.2008

Informujemy, że zgodnie z decyzją Zarządu Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., od początku marca 2008 roku, płaca minimalna dla pracowników firmy, w przeliczeniu na pełny etat, zostanie podwyższona do poziomu 1.600 złotych brutto miesięcznie. Minimalny poziom płacy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin wzrośnie proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Wartość wzrostu płacy stanowi 14,3 % podwyżki w stosunku do dotychczasowego, podstawowego wynagrodzenia w sieci Biedronka. Oznacza to, że minimalna płaca w Biedronce będzie obecnie o 42 % wyższa niż minimalna płaca, obowiązująca w kraju.
Polityka personalna firmy zakłada stałe działania mające na celu polepszenie warunków pracy i płacy w sieci sklepów Biedronka. Służy temu zarówno polityka wynagrodzeń jak i świadczenia socjalne. Dynamiczny rozwój sieci pozwala na stały rozwój personelu, jego kwalifikacji, a także wynagrodzenia zgodnie z osiąganymi sukcesami. Podniesienie pensji pracownikom, jest nie tylko reakcją na zmiany zachodzące na rynku pracy, ale także - rozumianą przez Zarząd firmy - potrzebą wzmocnienia poczucia bezpieczeństwa oraz zadowolenia pracowników Biedronki.
Niezwykle ważnym elementem polityki kadrowej JMD jest budowanie karier zawodowych personelu z wykorzystaniem najlepszych systemów motywujących. Istotną kwestią jest także to, że ponad 90 % kadry kierowniczej firmy pochodzi z rekrutacji wewnętrznej.
Biuro prasowe sieci Biedronka
+48 696 77 22 13
media@biedronka.com

Download as

PDF
DOCX

Share

Read More
Informacje korporacyjne
Jak niedziela lub poniedziałek to... Biedronka Home
03.06.2025
Informacje korporacyjne
Biedronka gotowa na owocne wakacje
29.05.2025
Informacje korporacyjne
Biedronka walczy o zdrowotny rekord
14.05.2025
Follow Us
Facebook Link" target="_blank">
Home
Newsroom
Informacje produktoweInformacje korporacyjneSpołeczna odpowiedzialnośćRozwój sieci
Contact For MediaContact For Clients Link" target="_blank">Contact For ClientsMultimediaAbout Us Link" target="_blank">About Us
GDPR Clause