strona główna
  • Informacje prasowe
  • Multimedia
  • Kontakt dla mediów
  • Kontakt dla klientów
  • Wirtualne zwiedzanie
  • O nas
  • Szukaj
  • Aktualności
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Biedronka, Halicka Gdynia
  • Biedronka w The Warsaw Hub
strona główna
Szukaj
  • Informacje prasowe
  • Aktualności
  • Informacje produktowe
  • Informacje korporacyjne
  • Społeczna odpowiedzialność
  • Rozwój sieci
  • Multimedia
  • Kontakt dla mediów
  • Kontakt dla klientów
  • Wirtualne zwiedzanie
  • O nas
Obserwuj nas
Share

Subscribe

Let's stay in touch!

Subscribe

Informacje korporacyjne

Biedronka podnosi wynagrodzenie pracownikom

05.04.2011

Zarząd Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. – właściciela sieci Biedronka – zdecydował o kolejnej podwyżce wynagrodzenia dla pracowników sieci. Po podwyżce minimalna płaca w Biedronce wyniesie 1800 zł brutto miesięcznie.

Wynagrodzenie pracowników Biedronki wzrośnie średnio o 4 proc. Minimalna płaca w sieci będzie o 30 % wyższa od minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, obowiązującego w Polsce w 2011 r. Taka różnica jest konsekwentnie utrzymywana przez JMD w ostatnich latach. Regularne podnoszenie wynagrodzenia osób zatrudnionych w Biedronce to stały element polityki pracowniczej sieci. Dzięki temu płaca minimalna w sieci Biedronka wzrosła w ostatnich 5 latach o 50%. Polityka płacowa firmy wiąże się ściśle z wszystkimi działaniami nakierowanymi na zapewnienie pracownikom rozwoju zawodowego i jeszcze lepszych warunków pracy.
- Chcemy, by nasi pracownicy mieli zapewnione nie tylko socjalne bezpieczeństwo,ale i poczucie satysfakcji – mówi Tomasz Suchański, Dyrektor Generalny sieci sklepów Biedronka. – Zależy nam, by takie poczucie miały również wszystkie osoby, które zaczynają współpracę z nami. Obecnie zatrudniamy ponad 30 tysięcy pracowników, a liczba ta sukcesywnie się zwiększa, wraz z otwarciami nowych sklepów i rozwojem centrów dystrybucyjnych.
Biedronka konsekwentnie buduje pozycję lidera wśród pracodawców. Każdy z pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych, obok wspomnianej podstawy wynagrodzenia, jest objęty systemem premiowym. Obok atrakcyjnych wynagrodzeń, pracownicy Biedronki otrzymują jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. Zatrudnieni w sieci są objęci, między innymi, programem profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych i szczepień. Do pakietu należą również wyprawki dla pierwszoklasistów i noworodków oraz programy pomocy dla potrzebujących.
W latach 2010 i 2011 pracownicy, decyzją Zarządu, otrzymali również dodatkową premię, związaną z dobrymi wynikami uzyskiwanymi przez siec Biedronka. Za prowadzoną politykę pracowniczą Biedronka została uhonorowana m.in. tytułem Pracodawca Godny Zaufania (2009) oraz wyróżniona w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu za 2010 rok w kategoriach: innowacje społeczne i miejsce pracy.
Biuro prasowe sieci Biedronka
+48 696 77 22 13
media@biedronka.com

Download as

PDF
DOCX

Share

Czytaj więcej
Informacje korporacyjne
Kolejni pracownicy Biedronki otrzymują podwyżki
01.02.2023
Informacje korporacyjne
Jest wiele powodów, by iść do Biedronki
17.01.2023
Informacje korporacyjne
Biedronka przedłuża i rozszerza współpracę z PZPN
16.01.2023
Obserwuj nas
Strona główna
Biuro Prasowe
AktualnościInformacje produktoweInformacje korporacyjneSpołeczna odpowiedzialnośćRozwój sieci
Kontakt dla mediów Kontakt dla klientówMultimediaO nas
GDPR Clause