Biedronka jako pierwsza sieć handlowa w Polsce uzyskała certyfikaty PN-N 18001: 2004 i OHSAS 18001: 2007 potwierdzające najwyższe standardy BHP. Certyfikaty wydawane przez niezależną jednostkę certyfikującą DNV stanowią informację dla interesariuszy, że organizacja proaktywnie chroni zdrowie i bezpieczeństwo swych pracowników, kontrahentów i klientów. Uzyskane dokumenty wpisują się w strategię Biedronki, której jednym z filarów jest bycie Godnym Zaufania Pracodawcą.
System certyfikacji OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) został utworzony przez stowarzyszenie krajowych organizacji normalizacyjnych oraz jednostek certyfikujących z wykorzystaniem konsultacji specjalistów. Ma on ułatwić organizacjom formułowanie polityki i celów w dziedzinie BHP opierając się na koncepcji ciągłego doskonalenia oraz zgodności z wymaganiami prawa.
Certyfikat PN-N 18001:2004 to zbiór wszystkich działań zapewniających przedsiębiorstwu spełnienie wymagań prawnych oraz gwarancja najwyższej jakości. PN-N-18001:2004 wydany przez Polski Komitet Normalizacyjny posiada wysoką rozpoznawalność i kładzie szczególny nacisk na współudział pracowników w projektowaniu, wdrażaniu, utrzymywaniu i doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Akredytowany proces certyfikacji na zgodność z wymaganiami obydwu norm przeprowadziła w Jeronimo Martins Dystrybucja firma Det Norske Veritas (DNV). Certyfikaty zostały wydane na 3 lata. W tym czasie DNV przeprowadzi 2 audyty okresowe, które zweryfikują, czy firma utrzymuje system zarządzania bezpieczeństwem pracy i czy odpowiednio go doskonali. Po trzech latach istnieje możliwość przedłużenia ważności certyfikatu o kolejne 3 lata – w ramach audytu recertyfikacyjnego.
– Certyfikaty są ukoronowaniem naszych działań w obszarze BHP. Biedronka dba o bezpieczeństwo swoich pracowników na wiele sposobów: m.in. poprzez regularne szkolenia, odpowiednie instrukcje, plakaty, broszury informacyjne i filmy instruktażowe. Systematycznie podnosimy wśród pracowników poziom świadomości dotyczącej bezpieczeństwa, np. przez udział w europejskiej kampanii Mniej dźwigaj, której celem była dbałość o zdrowie pracowników przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych – mówi Danuta Pawłowska – Dyrektor działu BHP i Ppoż w JMD. Nasza firma może się również poszczycić tytułem Bezpieczna Firma – dodaje D. Pawłowska.
Biedronka jako Godny Zaufania Pracodawca prowadzi również inne programy kierowane do pracowników. Przykładowo już ponad 107 tys. kobiet i 15 tys. mężczyzn zostało zaproszonych do udziału w programie bezpłatnych badań profilaktycznych Razem zadbajmy o zdrowie. W ubiegłym roku blisko 3 tys. pracowników sieci skorzystało z pomocy finansowej w ramach programu Możesz liczyć na Biedronkę. Biedronka zapewniła też indywidualną pomoc dla 400 dzieci swoich pracowników, która polegała na zakupie okularów, sprzętu rehabilitacyjnego, leków itp. Natomiast 515 dzieci wzięło udział w Wakacjach z Biedronką, czyli koloniach organizowanych przez sieć. Biedronka organizuje również pikniki z okazji Dnia Dziecka, przekazuje wyprawki szkolne oraz wyprawki dziecięce dla nowo narodzonych dzieci pracowników.
