Wpływ na 5 milionów klientów dziennie i funkcjonowanie ponad 3500 sklepów w całej Polsce, praca pod okiem doświadczonych ekspertów oraz 2-letnia, specjalnie przygotowana ścieżka rozwojowo-szkoleniowa – tak w skrócie przedstawia się program menedżerski Management Trainee w Biedronce, największego pracodawcy w Polsce. Właśnie ruszyła rekrutacja do jego 28. edycji. Tym razem kandydaci mają szansę dołączyć do 5 kluczowych obszarów u lidera branży retail.
Ponad 70% młodych pracowników deklaruje, że to możliwość uczenia się i rozwoju jest kluczowym czynnikiem podczas wyboru pracodawcy (Deloitte Global Millennial Survey). Nic dziwnego: w złożonym i coraz bardziej cyfrowym świecie jedyną stałą jest… zmiana. Dlatego naszą ambicją jest, aby Management Trainee Programme był najlepszą z możliwych propozycji rozpoczęcia kariery dla młodego człowieka. Obserwowanie zaangażowania i wzrastania młodych talentów jest najlepszym prezentem, jaki osoba zajmująca się HR może sobie i organizacji zrobić. Ten program to dla nas niesamowita okazja, aby nie tylko zrozumieć młodsze pokolenie, ale także dostosować się do jego oczekiwań i potrzeb.
Małgorzata Konopka, menedżer ds. szkoleń w Biedronce
