Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., właściciel ogólnopolskiej sieci sklepów Biedronka, informuje, że decyzją Zarządu, od 1 kwietnia br. zostały podniesione pensje pracowników sklepów oraz Centrów Dystrybucyjnych w całym kraju. Obejmą one ponad 25 000 osób. Wysokość podwyżki to średnio 4%. Oznacza to, że minimalna pensja za pełen etat w Biedronce, wynosić będzie po zmianach 1660 PLN brutto miesięcznie – a tym samym stanowić o 30% wyższe wynagrodzenie niż płaca minimalna w Polsce.
Biedronka kontynuuje inwestycje w pracowników, którzy są traktowani jako priorytet w rozwoju firmy. Dla nich są organizowane liczne szkolenia podnoszące wiedzę i kwalifikacje zawodowe. Wszystkim zatrudnionym oferowane są od wielu lat pakiety socjalne - wśród których są m.in. wakacje dla dzieci z rodzin o trudniejszej sytuacji materialnej, bezpośrednia pomoc dla dzieci niepełnosprawnych i przewlekle chorych, paczki z przyborami dla pierwszoklasistów, paczki świąteczne dla pracowników oraz ich dzieci, programy bezpłatnej profilaktyki zdrowotnej oraz wiele innych.
Pomimo obecnej, globalnej sytuacji gospodarczej, JMD S.A. zamierza kontynuować inwestowanie w działania na rzecz poprawy warunków pracy i płacy pracowników oraz ich zawodowego rozwoju - doceniając ich istotny wkład, udział w szybkim rozwoju firmy i jej sukcesie na polskim rynku handlu detalicznego.
