Ponad 2 lata pełnych szkoleń i poznawania specyfiki pracy na różnych stanowiskach w branży detalicznej, a potem szansę na objęcie stanowiska menedżerskiego w strukturach Grupy Jeronimo Martins oferuje Biedronka w ramach programu Operations Management Trainees. Obok intensywnej i atrakcyjnej ścieżki rozwoju lider branży retail ma dla młodych zdolnych także umowy o pracę na czas nieokreślony, konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów oraz kilkutygodniowe szkolenie w centrali firmy w Portugalii. Rekrutacja do programu trwa do 24 marca br.
– Operations Management Trainees to prestiżowy program menedżerski, do którego co roku zapraszamy kilkunastu najzdolniejszych i najambitniejszych młodych ludzi. Wybrani kandydaci dołączają do Grupy Jeronimo Martins – międzynarodowej firmy, którą tworzy ponad 100 tysięcy osób w Polsce, Portugalii i Kolumbii. W niej, pod okiem doświadczonych menedżerów, zdobywają kluczową wiedzę biznesową i rozwijają praktyczne kompetencje liderskie. O skuteczności kształcenia menedżerów świadczy fakt, że zarówno CEO sieci Biedronka, jak i wielu dyrektorów w naszej firmie to absolwenci programu menedżerskiego – mówi Marta Śliwińska, menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins Polska.
Program menedżerski Operations Management Trainees ruszy we wrześniu 2019 roku. Jego uczestnicy pierwsze dwa miesiące spędzą w Polsce i Portugalii, poznając firmę. Przez kolejnych siedem miesięcy będą pracować bezpośrednio w sklepach Biedronka, pełniąc różne funkcje – od kasjera po kierownika sklepu lub jego zastępcę. Wszystko po to, by jak najlepiej poznać specyfikę branży. Wezmą także udział w miesięcznym shadowingu, czyli będą towarzyszyć w codziennej pracy regionalnym menedżerom sprzedaży.
– Udział w programie menedżerskim Jeronimo Martins to szansa na rozwój zawodowy w dużej, międzynarodowej organizacji. To także niesamowita przygoda, w trakcie której można odbywać inspirujące podróże oraz nawiązywać wartościowe znajomości. Jestem pewna, że udział w tym programie zaprocentuje w całym moim życiu zawodowym, bo dzięki stawianym przed stażystami ambitnym wyzwaniom i pracy w tak dużej firmie, jestem w stanie nauczyć się więcej niż gdziekolwiek indziej – zachęca Karolina Pytel, uczestniczka programu Management Trainees 2017.
Po zakończeniu rocznego programu Operations Management Trainees jego uczestnicy będą kontynuować karierę w strukturach Jeronimo Martins, wybierając – w zależności od ich kompetencji i aktualnych potrzeb biznesowych firmy – jedną z trzech ścieżek rozwoju: operacyjną, logistyczną lub zarządzania łańcuchem dostaw. Po dwóch latach od rozpoczęcia pracy, po pozytywnej ocenie efektów ich pracy, otrzymają awans na stanowisko młodszego menedżera.
Kto i jak może aplikować do programu
W programie mogą wziąć udział studenci ostatniego roku studiów magisterskich dowolnych kierunków lub absolwenci dwa lata po studiach, którzy mogą pochwalić się pierwszymi doświadczeniami zawodowymi lub zdobytymi w trakcie studiów, podczas staży, praktyk, wolontariatu lub działalności w organizacjach studenckich. Kandydaci powinni znać język polski i angielski na poziomie co najmniej B2 oraz posiadać prawo jazdy. Wymagana jest również dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin przez rok od września 2019 roku oraz mobilność, czyli gotowość do zmiany miejsca zamieszkania i podróżowania w trakcie programu.
Kandydaci mogą aplikować do programu Operations Management Trainees za pośrednictwem strony internetowej jeronimomartins.com lub karierawjm.pl. Proces rekrutacji jest kilkuetapowy – składają się na niego testy online, wyzwanie grupowe w formie assessment center, wywiad indywidualny oraz dla wybranych kandydatów – panel finałowy przed zarządem firmy.
Praca z najlepszymi
Jeronimo Martins od wielu lat realizuje programy talentowe dedykowane zarówno studentom, absolwentom, jak i osobom posiadającym pierwsze doświadczenia zawodowe. Wielu dyrektorów, w tym również dyrektor generalny sieci Biedronka, to absolwenci prowadzonego przez firmę programu menedżerskiego. Według badania ankietowego AIESEC Polska właściciel sieci Biedronka znalazł się w czołówce najbardziej pożądanych przez studentów pracodawców 2017 roku.
Szczegóły dotyczące programy Operations Management Trainees można znaleźć na stronie internetowej: www.karierawjm.pl.
Program menedżerski Operations Management Trainees ruszy we wrześniu 2019 roku. Jego uczestnicy pierwsze dwa miesiące spędzą w Polsce i Portugalii, poznając firmę. Przez kolejnych siedem miesięcy będą pracować bezpośrednio w sklepach Biedronka, pełniąc różne funkcje – od kasjera po kierownika sklepu lub jego zastępcę. Wszystko po to, by jak najlepiej poznać specyfikę branży. Wezmą także udział w miesięcznym shadowingu, czyli będą towarzyszyć w codziennej pracy regionalnym menedżerom sprzedaży.
– Udział w programie menedżerskim Jeronimo Martins to szansa na rozwój zawodowy w dużej, międzynarodowej organizacji. To także niesamowita przygoda, w trakcie której można odbywać inspirujące podróże oraz nawiązywać wartościowe znajomości. Jestem pewna, że udział w tym programie zaprocentuje w całym moim życiu zawodowym, bo dzięki stawianym przed stażystami ambitnym wyzwaniom i pracy w tak dużej firmie, jestem w stanie nauczyć się więcej niż gdziekolwiek indziej – zachęca Karolina Pytel, uczestniczka programu Management Trainees 2017.
Po zakończeniu rocznego programu Operations Management Trainees jego uczestnicy będą kontynuować karierę w strukturach Jeronimo Martins, wybierając – w zależności od ich kompetencji i aktualnych potrzeb biznesowych firmy – jedną z trzech ścieżek rozwoju: operacyjną, logistyczną lub zarządzania łańcuchem dostaw. Po dwóch latach od rozpoczęcia pracy, po pozytywnej ocenie efektów ich pracy, otrzymają awans na stanowisko młodszego menedżera.
Kto i jak może aplikować do programu
W programie mogą wziąć udział studenci ostatniego roku studiów magisterskich dowolnych kierunków lub absolwenci dwa lata po studiach, którzy mogą pochwalić się pierwszymi doświadczeniami zawodowymi lub zdobytymi w trakcie studiów, podczas staży, praktyk, wolontariatu lub działalności w organizacjach studenckich. Kandydaci powinni znać język polski i angielski na poziomie co najmniej B2 oraz posiadać prawo jazdy. Wymagana jest również dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin przez rok od września 2019 roku oraz mobilność, czyli gotowość do zmiany miejsca zamieszkania i podróżowania w trakcie programu.
Kandydaci mogą aplikować do programu Operations Management Trainees za pośrednictwem strony internetowej jeronimomartins.com lub karierawjm.pl. Proces rekrutacji jest kilkuetapowy – składają się na niego testy online, wyzwanie grupowe w formie assessment center, wywiad indywidualny oraz dla wybranych kandydatów – panel finałowy przed zarządem firmy.
Praca z najlepszymi
Jeronimo Martins od wielu lat realizuje programy talentowe dedykowane zarówno studentom, absolwentom, jak i osobom posiadającym pierwsze doświadczenia zawodowe. Wielu dyrektorów, w tym również dyrektor generalny sieci Biedronka, to absolwenci prowadzonego przez firmę programu menedżerskiego. Według badania ankietowego AIESEC Polska właściciel sieci Biedronka znalazł się w czołówce najbardziej pożądanych przez studentów pracodawców 2017 roku.
Szczegóły dotyczące programy Operations Management Trainees można znaleźć na stronie internetowej: www.karierawjm.pl.
