Co jest największą siłą zespołu Biedronki? Różnorodność. Ponad 81-tysięcy pracowników to 4 różne pokolenia, 37 różnych narodowości, ponad 850 osób z niepełnosprawnościami. Największy pracodawca w Polsce właśnie podpisał Kartę Różnorodności, w ramach której deklaruje działanie na rzecz tworzenia otwartego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Firma została również wyróżniona na liście Diversity IN Check 2023, czyli pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce.
Jesteśmy dumni, że w Biedronce uczymy się od siebie oraz wspieramy pomimo różnic – w Badaniu Opinii Pracowników aż 76% naszych pracowników podkreśliło, jak bardzo ceni sobie swój zespół. Jako firma dążymy do tego, aby tworzyć przyjazne miejsce pracy dla wszystkich. Dlatego podpisaliśmy Kartę Różnorodności, w ramach której deklarujemy działanie na rzecz tworzenia otwartego środowiska pracy dla wszystkich członków naszego ogromnego zespołu, niezależnie od różnic między nami. Praca w różnorodnym środowisku wzbogaca i zwiększa kreatywność. Podstawą są relacje oparte na szacunku i zrozumieniu, wolne od uprzedzeń i stereotypów. Różnorodność jest ogromną siłą Biedronki – dzięki temu możemy osiągnąć więcej.
Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka